Choisir l’apprentissage

Être en prise directe avec le monde du travail, acquérir de l’expérience, concilier pratique d’un métier et obtention d’un diplôme ou encore être rémunéré(e)… L’apprentissage présente de multiples atouts mais sa richesse repose essentiellement sur l’investissement de l’apprenti(e) dans sa formation.

En signant son contrat d’apprentissage, l’apprenti(e) devient salarié(e) de son entreprise au même titre que les autres salariés, avec les mêmes droits et les mêmes obligations. La spécificité de ce contrat est qu’il s’agit d’un contrat d’alternance, c’est à dire que le travail du/de la jeune formé(e) se partagera entre l’entreprise qui l’emploie et le CDFAA de la Haute-Vienne où il/elle suivra des enseignements aussi bien théoriques que pratiques.

La pédagogie de l’alternance est basée sur l’interaction des deux pôles de formation : l’entreprise et le centre de formation pour permettre de développer l’ensemble des capacités et des compétences nécessaires à l’exercice du métier.